Sécurisez vos recrutements : Vérification de CV / Enquête Pré-embauche
Un doute sur les CV que vous recevez mais vous n'avez pas le temps d'aller vérifier les informations ? Nous pouvons le faire à votre place et ainsi vérifier la cohérence des informations.
Pourquoi une enquête pré-embauche ?
Une part significative des CV comporte des inexactitudes ( un peu plus de 60 % ) : omissions ou informations difficilement vérifiables, exposant les entreprises à des erreurs de recrutement parfois coûteuses.
Dans ce contexte, sécuriser vos embauches devient un enjeu important : il est essentiel pour une entreprise de s’assurer de la fiabilité des informations communiquées par un candidat.
Un véritable outil d’aide à la décision
L’enquête de pré-embauche constitue un levier stratégique pour :
- Sécuriser vos recrutements
- Réduire les risques liés aux fausses déclarations
- Éviter les erreurs de casting coûteuses
- Renforcer la fiabilité de vos processus RH
Elle permet d’intégrer un nouveau collaborateur en toute confiance, en s’appuyant sur des informations vérifiées.
Votre tranquillité d'esprit, notre engagement
Nous sommes le partenaire de confiance des professionnels. Ell'investigation vous offre la sérénité nécessaire pour des décisions d'embauche éclairées.
Vérification préalable à l'embauche
Un CV frauduleux peut entraîner des conséquences coûteuses pour votre entreprise. Nous mettons en lumière la vérité pour vous permettre de prendre les meilleures décisions.
Le code du travail est clair par son article L1221-9 : "Aucune information concernant personnellement un candidat à un emploi ne peut être collectée par un dispositif qui n'a pas été porté préalablement à sa connaissance."
Il est important d'agir préalablement à l'embauche car notre rapport ne pourra pas vous servir postérieurement à la signature du contrat. En effet, la justice ne reconnait pas le droit de licencier un salarié pour une cause de faux CV.
Vérification du parcours professionnel
L’enquête peut notamment porter sur :
- La vérification des expériences professionnelles mentionnées
- La confirmation des postes occupés et des missions exercées
- La cohérence du parcours professionnel
- La vérification des références indiquées
- L’identification d’éventuelles incohérences ou omissions
Ces vérifications permettent de s’assurer que le profil présenté correspond à la réalité.
